Certifico que los datos contenidos en esta solicitud son completos y verdaderos según mi leal saber y entender, y entiendo que las declaraciones falsas pueden afectar mi elegibilidad para ser contratado, o si soy empleado, las declaraciones falsas pueden ser motivo de despido. Entiendo que si se me considera para ser contratado, pruebas o cribados adicionales pueden ser parte de este proceso. No pasar ninguna verificación, como referencias, prueba de drogas/alcohol, verificación de antecedentes penales, etc., resultará en que mi oferta de empleo sea rescindida. Además, entiendo que si no paso todas o algunas de las pruebas, es posible que no se me considere para oportunidades de empleo en el futuro con Demolition Environmental Co, LLC.
Autorizo la investigación de todas las declaraciones contenidas aquí y las referencias mencionadas anteriormente para proporcionarle toda la información relacionada con mi empleo anterior; por la presente, libero a todas las partes de toda responsabilidad por cualquier daño que pueda resultar de proporcionar tal información a usted.
La ley federal prohíbe la discriminación en la contratación o el empleo por motivos de raza, color, sexo, religión, discapacidad, origen nacional, ciudadanía o por edad. Ninguna pregunta en esta solicitud tiene la intención de obtener información que se utilizará para tal discriminación.
Se requerirá prueba de identidad y autorización de trabajo al momento del empleo de acuerdo con las regulaciones federales. Esta Compañía tiene la intención de verificar y responsabilizarlo por la precisión de las declaraciones hechas en esta solicitud. Esta solicitud recibirá consideración durante noventa (90) días. Si no ha recibido noticias de la Compañía dentro de ese tiempo y desea recibir una mayor consideración para el empleo, debe volver a presentarla en persona.
Estoy familiarizado con las funciones esenciales del puesto para el que estoy solicitando y declaro que soy capaz, con o sin acomodación razonable, de realizar completamente todas estas funciones.
Entiendo y acepto que, si soy contratado, mi empleo no tiene un período definido y puede, independientemente de la fecha de pago de mis salarios y sueldo, ser terminado en cualquier momento sin previo aviso y sin causa.
Igualdad de Oportunidades de Empleo - Es política de esta Compañía asegurar que los solicitantes sean empleados y que los empleados sean tratados durante el empleo, sin importar su raza, religión, sexo, color, origen nacional, edad, estado de veterano o discapacidad. Tal acción incorporará: empleo, ascenso, descenso o transferencia, reclutamiento o publicidad de reclutamiento, despido o terminación, tasas de pago u otras formas de compensación, y selección para capacitación, incluyendo aprendizaje, pre-aprendizaje y/o capacitación en el trabajo.
Informe EEO y Investigación de Personal
El empleador está sujeto a ciertos requisitos gubernamentales de registro e informe para la administración de leyes y regulaciones de derechos civiles. Con el fin de cumplir con estas leyes, el empleador invita a los candidatos a empleo a identificar voluntariamente su raza o etnia. La presentación de esta información es voluntaria y la negativa a proporcionarla no le someterá a ningún tratamiento adverso. La información obtenida se mantendrá confidencial y solo podrá utilizarse de acuerdo con las disposiciones de las leyes, órdenes ejecutivas y regulaciones aplicables, incluidas aquellas que requieran que la información se resuma y se informe al gobierno federal para la aplicación de los derechos civiles. Cuando se informe, los datos no identificarán a ningún individuo específico.
